<雄县>[当地]劳务派遣【劳务派遣资质审批】诚信放心

雄县劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈 规范服务收费和公平竞争规定不得以提供招聘服务等名义向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导、雄县当地强迫个人参与贷款、雄县当地入股、雄县当地集资等活动；不得扰乱人力资源市场价格秩序，不得采取垄断、雄县当地不正当竞争等手段开展服务活动。规范其他相关服务活动规定开展人力资源培训，不得危害安全、雄县当地损害参训人员身心健康或者诱骗财物等要求；举办网络招聘会，应加强网络安全管理、雄县当地履行网络安全保护义务、雄县当地采取措施确保网络招聘系统及用户信息安全等要求；开展人力资源服务外包，不得以注册个体工商户等方式帮助用人单位规避用工主体责任、雄县当地与用人单位串通侵害劳动者合法权益等要求。热点答疑《规定》的适用范围是什么？《规定》适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。 人力资源服务活动包括职业中介、雄县当地人力资源供求信息的收集和发布、雄县当地就业和创业指导、雄县当地人力资源管理咨询、雄县当地人力资源测评、雄县当地人力资源培训、雄县当地人力资源服务外包等活动。对涉及到的劳动者、雄县当地用人单位、雄县当地政府部门等主体及其相关活动，作必要规范。人力资源服务机构从事劳务派遣、雄县当地对外劳务合作或者其他服务活动的，执行相关规定。

雄县劳务派遣制员工党员纳入统一管理，给我们发放了学习资料和学习笔记，还把我们当中特别优秀的党员设立为公司党员示范岗，让我们受到了极大的鼓舞，在以后的工作中我们将把自己前途跟公司发展紧密结合起来，鼓足干劲、雄县本地奋勇争先……”“以前，公司有几个劳务派遣制员工党员不管是政治素养还是工作能力都比较突出，但因未被纳入公司党支部统一管理，习惯于当‘隐形人’，这次签订三方协议后，他们从旁观者转换为主人翁，能够充分愿意表达自己的意愿，党支部的凝聚力向心力比以前更强了。”当前，劳务派遣制员工党员管理工作已取得初步成效。下一步，公发集团党委将继续以宣传凝聚服务职工群众为基本点，建立调研成果转化运用清单，加强对调研课题完成情况、雄县本地问题解决情况的督查督办和跟踪问效，定期对劳务派遣制员工党员和需要解决的问题等事项进行回访，对劳务派遣制员工党员“五个同步、雄县本地双重管理”的思路和模式运行情况进行评估，注意发现和解决新情况，推动集团各项事业高质量发展。 雄县劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈